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工作职责:

评估, 分类, 优先考虑, 计划, 评估, 以受控和标准的方式发布和审核所有变更请求.
审核rfc的完整性，并根据要求跟进变更请求人、项目经理或工程师
管理策略, 跟踪可配置项目和变更请求(包括新特性)所需的标准和程序, 增强请求, 缺陷和变更的需求.
监督版本和修订标识, 发展现状, 以及项目与入住/退房程序之间的关系.
通过当前和未来的LifeScan工具设置和管理存储库，项目和包
计划，管理文档和分发不断发展的LifeScan应用程序生态系统的新版本
作为IT治理团队控制下的新应用程序的信息收集的领导者
分析变更记录，确定发生的任何趋势或明显问题，并提出改进建议
维护和发布变更计划, 确保正确沟通未来的变更，并从受影响方获得所需的输入.
与各种技术和非技术运营小组以及工程组织紧密合作，以帮助社会化和沟通变更的原因.�
评估、管理和执行整个公司的标准化变更管理过程.
开发和实施结构化的变更控制方法和框架. 成为变更控制的倡导者，领导整个组织的变更控制活动.
创建, 管理, 以及各个垂直领域的主席更换咨询委员会(CAB)会议(以及任何紧急CAB会议). 领导CAB会议, 能够有效和高效地主持会议，对变更进行审查和评估.

教育: 执行上述专业职业职责的最低资格要求是计算机科学学士学位或同等学历，或相关领域的同等学历，或需要具有密切相关领域的相关经验的外国同等学历.